Alocação de Profissionais de Ti

Trabalhando sempre com seu reconhecido padrão de qualidade, a Identidade na Web mantém uma equipe de alocação composta por alguns dos melhores profissionais.
Com este serviço, você mantém a sua empresa focada em seu core business, tecnologicamente atualizada e com suporte de especialistas que aliam experiência profissional a um sólido embasamento científico.

Estudando reduzir custos e maximizar resultados, focando única e exclusivamente em seus negócios, muitas Empresas buscam soluções especializadas para terceirizar seus serviços.
Somos uma Empresa especializada para a apresentação de profissionais altamente qualificados para cada uma das necessidades de nossos Clientes.

Benefícios

Destacamos alguns dos principais benefícios na alocação de mão de obra de TI:

• Possibilita redução nos custos de treinamento de mão-de-obra interna;
• Possibilita redução nos investimentos em tecnologias que não é o foco do negócio;
• Possibilita redução nos custos trabalhistas;
• Previne a empresa, quanto aos riscos trabalhistas;
• Previne quanto possíveis ações trabalhistas;
• Possibilita redução nos custos de mão-de-obra CLT;
• Possibilita redução da carga de trabalho no departamento de recursos humanos do cliente;
• Possibilita maior agilidade na aquisição de recursos. A alocação de mão-de-obra terceirizada agiliza o processo de aquisição de um recurso específico;

Fases do Processo

O processo de alocação da Identidade na Web consiste tem 6 fases.

Definição do Perfil
Levantamento feito junto ás gerencias das qualificações necessárias para exercer a função referente a vaga em aberto.
Esta fase é fundamental para a contratação do profissional ideal para vaga.

Seleção dos Candidatos
Ë realizado uma triagem de acordo com o perfil previamente definido, os candidatos que se encaixam no perfil são selecionados para as próximas fases.

1º) Entrevista Interna
Entrevista individual para analise de compatibilidade, avaliação técnica e comportamental do candidato.
Analise do Cliente
O cliente analisa os currículos encaminhados e escolhe os melhores candidatos para serem entrevistados.

2º) Entrevista Cliente
O cliente entrevista os candidatos selecionados na fase anterior e escolhe o melhor candidato para compor sua equipe.

Fechamento
O cliente comunica que o candidato será contratado, o cliente tem a escolha de contratar o candidato diretamente ou via alocação.

Entre em contato com a Identidade na Web e saiba como podemos ajudar a sua empresa.